放水弟在警察局擔任警察，負責查緝非法外勞；因為工作關係 而與人力仲介公司的多金妹熟識，時常請多金妹提供非法外勞藏匿 地點的情報，進而查獲非法外勞、賺取績效。 某日，放水弟又要求多金妹提供非法外勞的情報，多金妹於是 就將曾傻僱用非法外勞及工地宿舍等資訊，提供給放水弟；數日後， 放水弟順利在宿舍查獲非法外勞並帶回警局。曾傻質疑多金妹洩漏 消息給警察，多金妹連忙否認並告訴曾傻：「僱用非法外勞會被裁 罰至少新臺幣（下同）15 萬元罰鍰喔，如果不想被罰，我有認識的 管道可以幫忙，但要先支付 4 萬元作為疏通費用。」曾傻無奈之下， 只好給多金妹 4 萬元作為協助的酬勞。 多金妹打電話給放水弟，請他用「查獲非法工作外勞」來處理 就好，不要再追查有無非法僱用情事，放水弟顧念與多金妹的交情， 就在筆錄上記載「無非法雇主」，僅將非法外勞移送有關單位，讓 曾傻免於遭裁罰。 放水弟身為警察，當查獲到非法外勞時，應該深入追查有無雇 主非法聘僱情形，並將非法雇主函請當地勞工主管機關處理。放水 弟明知相關法令規定，卻未將曾傻函送裁罰，讓曾傻獲得免於受裁 罰的不法利益。最後，放水弟被法院依貪污治罪條例第 6 條第 1 項 第 4 款之圖利罪，判處有期徒刑 5 年 4 個月，褫奪公權 3 年。
警察機關依法得派員攜帶證明文件到外國人工作的場所，或疑有 外國人違法工作的場所，實施檢查。如查獲外國人非法工作案件，應 深入調查非法雇主與仲介者，並依就業服務法相關規定，函送當地勞 工主管機關裁罰處理；若有涉及刑事案件時，則移送司法機關偵辦。 放水弟明知查獲非法外勞的案件，發現有雇主未經許可的聘僱情 形，依規定及警察職務，應將非法雇主移送裁罰，卻利用自己職權， 沒有將曾傻移送裁罰，法院認定曾傻受有免遭裁處罰鍰，而減少財 產損失的不法利益，判定放水弟成立貪污治罪條例第 6 條第 1 項第 4 款之圖利罪。 公務員在辦理相關業務時，難免會有績效上的壓力，同時也可 能結識業者及民眾，公務員為了績效而請民眾協助，而民眾也可能 向公務員請託；放水弟為了績效而請多金妹協助，當多金妹要求放 水弟，不要追查曾傻違法僱用時，放水弟也不好意思拒絕，看似「互 利互助」的行為，卻隱藏違法圖利的風險危機，身為公務員應該警 惕在心，謹慎依法行事